【地评线】为基层减负不妨从优化会风开始

作者:admin   发布时间:2019-03-20 11:05   浏览:
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  开会的目的是凝聚共识解决问题部署工作。因此,会议应该聚焦痛点难点,尽量做到开短会讲短话,开有价值的会。如果开会不能起作用,就只会浪费时间精力。从这个意义上说,开会要有效益意识。确保开一次会,就能产生一次的积极效果。

  中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》强调少开会开短会,开管用的会,对防止层层开会作出规定。(3月11日 新华社)

  会风即作风。党的十八大以来,作风建设深入推进。中央八项规定明确要求,要精简会议活动,切实改进会风,提倡开短会讲短话,力戒空话套话。这样的规定在很长一段时间里起到了积极的效果,得到了基层干部群众的广泛认可,推动了机关作风的持续优化。

  去年年底,困扰基层的一些形式主义等问题得到广泛关注,广大基层干部纷纷就会议过多检查频繁痕迹主义任性问责等问题展开热烈的讨论。因此,将2019年定为“基层减负年”,可谓是针对性十足。为基层减负,不妨从开短会讲短话开始。首先,要突出作风建设。领导干部要示范带头,坚持问题导向,不断改进会风,不无病呻吟不照本宣科。其次,要突出能力建设。要加强干部教育培训,提升推动高质量发展的能力素质,培育造就一批具有专业水平专业作风的骨干队伍。最后要突出制度建设。要优化完善考核机制,突出重实干求实绩的考核标准,将党员干部从文山会海等无谓的事务中解脱出来,切实让他们有更多的时间精力到基层一线干事创业履职尽责。

  会议时间长频次高,无疑会给干部造成巨大的工作压力,也会挤占深入一线真抓实干的时间精力,甚至可能迟滞改革发展事业的步伐削弱民众的幸福感与获得感。时下,全面深化改革已经进入深水期攻坚期。满足人民在教育环境医疗法治等方面日益增长的美好生活需要,各级各部门工作标准高压力大任务重。为做好这些工作,许多基层部门不得不以“白加黑”“5 2”的代价来应对。固然,这是担当作为服务为民的表现。但应该追问的是,这些加班的背后,是否存在会议过多过滥导致的无奈应对。

  文/王东

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  不过,作风建设具有顽固性反复性。开会也一样。现实中,有的单位作风不实,把会议等价于落实,把说了当做了,助长了“表态多调门高行动少落实差”等等不良倾向;有的单位考核不准,搞痕迹主义,检查工作落实情况不看会场之外的实干实绩,只看会议的长短和频次;还有的能力不足,习惯于开开会签签文件,对不断涌现的新情况新问题新业态缺乏应对之策。如此种种,让开会成为一种负担,甚至沦为了形式主义。

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